Leitung der Kita Pfaffenkopf
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Kinder und Bildung gesucht
· in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit
· in Entgeltgruppe S 13 TVöD
· befristet im Rahmen einer Vertretung
Die Landeshauptstadt Saarbrücken betreibt aktuell 26 moderne städtische Kindertageseinrichtungen und schafft täglich wertvolle Bildungs- und Betreuungsräume für Kinder.
ÜBER DIE KITA Pfaffenkopf:
In der Kita Pfaffenkopf in Saarbrücken-Dudweiler werden derzeit 44 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Kindergartengruppen betreut. Die Einrichtung liegt in ruhiger Waldrandlage und verfügt über eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Die Öffnungszeit ist von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr.
Die pädagogische Arbeit zeichnet sich durch besondere Schwerpunkte aus, darunter die bilinguale deutsch-französische Bildung, Bewegung sowie nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Die Kita ist seit 2016 Teil des Netzwerks der deutsch-französischen Élysée-Kindertagesstätten. Eine Partnerschaft mit einer Schule in Sarreguemines bietet den Kindern zudem die Möglichkeit zu regelmäßigen Begegnungen und ersten grenzüberschreitenden Kontakten.
Ein weiterer Schwerpunkt ist das Lernen in Bewegung. Vielfältige Bewegungsangebote im Kita-Alltag fördern die körperliche und psychische Entwicklung der Kinder. Darüber hinaus ist die Kita seit 2019 als „Faire Kita“ ausgezeichnet. Ein bewusster Umgang mit Ressourcen und Lebensmitteln sowie die Auseinandersetzung mit fairen und nachhaltigen Lebensbedingungen sind damit fest in der pädagogischen Arbeit verankert.
Wir bieten:
· ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, das sich nach der Anzahl der zu betreuenden Kinder richtet, derzeit Entgeltgruppe S 13 TVöD
· die Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung im Rahmen der tarifrechtlichen Möglichkeiten
· einen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen im Kalenderjahr
· eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
· Arbeitsplatzsicherheit und die Mitarbeit in einer Verwaltung, die für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet wurde
· eine strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
· interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
· ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)
IHRE AUFGABEN:
• verantwortliche Leitung und Organisation des Einrichtungsbetriebs einschließlich Dienstplangestaltung, Personalführung und -entwicklung sowie Wahrnehmung der allgemeinen Betriebsführung
• konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Rahmenkonzeption, des saarländischen Bildungsprogramms sowie der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Begleitung und Unterstützung des Teams bei der Umsetzung des pädagogischen Alltags
• Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, dem Träger und weiteren Kooperationspartnern
• Vertretung der Einrichtung nach außen und Pflege bestehender Kooperationen, insbesondere im deutsch-französischen und sportpädagogischen Bereich
SIE BRINGEN MIT:
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Bildungs- und Sozialmanagements, Pädagogik der Kindheit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
FERNER ERWARTEN WIR:
• Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
• fundierte Fach- und Methodenkompetenz, hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• eine strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Entscheidung- und Durchsetzungsfähigkeit
• sicheres Auftreten und qualifizierte Öffentlichkeitsarbeit
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie
• eine vertrauensvolle und kompetente Elternarbeit
VON VORTEIL WÄRE:
• Berufserfahrung in der Personalführung einer Kindertageseinrichtung
Wir erwarten die Identifikation mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Landeshauptstadt Saarbrücken. Die Teilnahme an stadtinternen Führungskräfteschulungen ist obligatorisch.
Weiterhin besteht ab dem 01.03.2020 für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.
UNTER ANDEREM BIETEN WIR:
IHRE BEWERBUNG:
Sie bewerben sich bis zum 09.11.2026 über das Online-Bewerbungsportal. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus. Zudem benötigen wir bei der Bewerbung folgende Nachweise als Dateianhänge:
- Lebenslauf
- Zeugnisse mit Noten, insbesondere das Abschlusszeugnis und die Urkunde über die staatliche Anerkennung (Achtung: Ausländische Abschlüsse müssen vom Ministerium für Bildung und Kultur anerkannt werden!)
- Arbeitszeugnisse bzw. Nachweise über Ihre Berufserfahrung
- ggf. Fortbildungsnachweise
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.
In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.
IHR KONTAKT ZUR LANDESHAUPTSTADT:
Jenny Paulus
Recruiterin
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken
Telefon: +49 681 905-1252
HINWEISE:
Unser Verwaltungsteam besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten und Fähigkeiten. Gute Führung
ist
uns ebenso wichtig wie kooperative, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit untereinander. Wir
wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, welchem Geschlecht Sie angehören.
Gerne nehmen wir Bewerbungen von nichtdeutschen Interessentinnen und Interessenten entgegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über das Leben in Saarbrücken, die Stadt als Ausbildungsbetrieb und als kundenorientierte und familienbewusste Arbeitgeberin auf unserer Webseite unter www.saarbruecken.de/arbeitgeberin.
Der Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Saarbrücken
Uwe Conradt
ARBEITGEBERIN STADT
Informationen über die Saarbrücker Stadtverwaltung als Arbeitgeberin
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