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Stellvertretender Leiter / Stellvertretende Leiterin der neuen Kita Lindengarten

Voraussichtlich zum 01.02.2025 beim Amt für Kinder und Bildung gesucht

  • in Vollzeit
  • in Entgeltgruppe S 16 TVöD
  • unbefristet

ÜBER DIE NEUE KITA LINDENGARTEN:

In Saarbrücken-Dudweiler entsteht derzeit die neue Kita Lindengarten, welche voraussichtlich zum 01.03.2025 eröffnen wird. Sie wird eine von insgesamt 26 Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft der Landeshauptstadt Saarbrücken sein, mit einem besonderen Schwerpunkt in Bezug auf multikulturelle und mehrsprachige Erziehung.

In der Kita wird die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von acht Wochen bis sechs Jahren in zwei Krippengruppen und fünf Kindergartengruppen erfolgen. Bei einer Öffnungszeit von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr sollen zukünftig insgesamt 147 Kinder, davon 125 Kindergartenkinder und 22 Krippenkinder, betreut werden.
Grundlage der Konzeption der Einrichtung ist das Bildungsprogramm für saarländische Krippen und Kindergärten und eine Orientierung am Situationsansatz. Innerhalb dieser Orientierung wird das Team nach Eröffnung gemeinsam besondere Bildungsschwerpunkte für die Kita entwickeln und einführen.

IHRE AUFGABEN:

  • Abwesenheitsvertretung sowie kontinuierliche Unterstützung der Einrichtungsleitung (Personalführung, -entwicklung und -planung, Organisation des Dienstbetriebes, Aufgaben der allgemeinen Betriebsführung)
  • konzeptionelle und inhaltliche Mitgestaltung sowie Entwicklung des pädagogischen Alltags
  • praktische pädagogische Arbeit in der Gruppe
  • konstruktive Zusammenarbeit mit der Trägerin, den Eltern und anderen Partnern

SIE BRINGEN MIT:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik der Kindheit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Studienabschluss

FERNER ERWARTEN WIR:

  • Führungs- und Sozialkompetenz
  • fundierte Fach- und Methodenkompetenz
  • einen sicheren Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office Programmen

VON VORTEIL WÄRE/N:

  • eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
  • Berufserfahrung in der Personalführung einer Kindertageseinrichtung
  • gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch

Wir erwarten die Identifikation mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Landeshauptstadt Saarbrücken. Die Teilnahme an stadtinternen Führungskräfteschulungen ist obligatorisch.

Weiterhin besteht ab dem 01.03.2020 für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

UNTER ANDEREM BIETEN WIR:

IHRE BEWERBUNG:

Sie bewerben sich bis zum 26.06.2024 über das Online-Bewerbungsportal. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus. Zudem benötigen wir bei der Bewerbung folgende Nachweise als Dateianhänge:

  • Lebenslauf
  • Zeugnisse mit Noten, insbesondere das Abschlusszeugnis und die Urkunde über die staatliche Anerkennung (Achtung: Ausländische Abschlüsse müssen vom Ministerium für Bildung und Kultur anerkannt werden!)
  • Arbeitszeugnisse bzw. Nachweise über Ihre Berufserfahrung
  • ggf. Fortbildungsnachweise

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.

In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

IHR KONTAKT ZUR LANDESHAUPTSTADT:

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Vanessa Büch

Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken

Telefon: +49 681 905-2163

HINWEISE:

Unser Verwaltungsteam besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten und Fähigkeiten. Gute Führung ist uns ebenso wichtig wie kooperative, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit untereinander. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, welchem Geschlecht Sie angehören.

Gerne nehmen wir Bewerbungen von nichtdeutschen Interessentinnen und Interessenten entgegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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Erfahren Sie mehr über das Leben in Saarbrücken, die Stadt als Ausbildungsbetrieb und als kundenorientierte und familienbewusste Arbeitgeberin auf unserer Webseite unter www.saarbruecken.de/arbeitgeberin.

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