Leiterin/Leiter des Personal- und Organisationsamtes
zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Personal- und Organisationsamt gesucht
- in Entgeltgruppe 15 TVöD/A 16 SBesG. Bei einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TVöD wird eine außertarifliche Zulage in Anlehnung an die alte Entgeltgruppe 15Ü TVöD gezahlt.
- unbefristet
- Vollzeit
IHRE AUFGABEN:
- Leitung des Personal- und Organisationsamtes mit derzeit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsprogramme zur Förderung der Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung der einzelnen Fachbereiche in allen organisatorischen Belangen
- Sicherstellung einer professionellen Betreuung der Beschäftigten sowie die ordnungsgemäße Durchführung der Gehaltsabrechnungen
- Förderung der Digitalisierung und Transformation städtischer Verwaltungsprozesse in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen
SIE BRINGEN MIT:
- die Befähigung für den höheren Dienst der allgemeinen Verwaltung oder
- ein abgeschlossenes einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Verwaltungswissenschaft, der öffentlichen Verwaltung (Master of Laws, Master of Arts der Studienrichtungen Public Management, Public Governance oder Public Administration) oder der Betriebswirtschaftslehre
- Bewerben können sich ebenfalls Volljuristen mit Zweiter Juristischer Staatsprüfung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition in der öffentlichen Verwaltung, Verband oder Einrichtung, idealerweise in einem Personal- oder Organisationsbereich
- fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement oder Organisationsentwicklung
FERNER ERWARTEN WIR:
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- hohe kommunikative Kompetenz, sowie Verhandlungs- Organisations-bund Vermittlungsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Wir erwarten die Identifikation mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Landeshauptstadt Saarbrücken.
UNTER ANDEREM BIETEN WIR:
IHRE BEWERBUNG:
Sie bewerben sich bis zum 15.12.2024 über das Online-Bewerbungsportal. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus. Zudem benötigen wir bei der Bewerbung folgende Nachweise als Dateianhänge:
- Zeugnisse mit Noten
- Fortbildungsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Lebenslauf
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) notwendig.
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.
In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.
IHR KONTAKT ZUR LANDESHAUPTSTADT:
Recruiterin
Personal- und Organisationsamt
der Landeshauptstadt Saarbrücken
Tel. +49681 905-1659
HINWEIS:
Unser Verwaltungsteam besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten und Fähigkeiten. Gute Führung ist uns ebenso wichtig wie kooperative, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit untereinander. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, welchem Geschlecht Sie angehören. Die Landeshauptstadt Saarbrücken verfolgt das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Gerne nehmen wir Bewerbungen von nichtdeutschen Interessentinnen und Interessenten entgegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über das Leben in Saarbrücken, die Stadt als Ausbildungsbetrieb und als kundenorientierte und familienbewusste Arbeitgeberin auf unserer Webseite unter www.saarbruecken.de/arbeitgeberin.
Der Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Saarbrücken
Uwe Conradt
ARBEITGEBERIN STADT
Informationen über die Saarbrücker Stadtverwaltung als Arbeitgeberin
Arbeitgeberin Stadt
